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  • 職場中不能說的三種話,你說過嗎?
  • 來源:任丘工作網    添加時間:2018-08-19    瀏覽次數:1314 次

1、 不隨便打小報告


剛看到同事某種行為不妥當時可以善意提醒,而不是立即去找領導打小報告,所謂“不知者無罪”,如果同事只是無意冒失行為,沒有故意想把事情搞砸,如果被告發,不斷會影響到他未來,更重要的是給領導打報告是小人行為,沒有什么值得驕傲和沾沾自喜的地方。


即使沒有“予人玫瑰,手有余香”的氣度,也請不要輕易打小報告,如果總打小報告,不僅不會引來同事的埋怨,也會惹領導煩,而且一定程度也影響到個人的工作領導。



2、將“跳槽”二字時常掛在嘴邊


如果職場人覺得所處的環境和所做的工作不是自己喜歡的,在經過充分考慮之后確定要辭職,那盡管辭去工作去追逐自己的理想,這是正常的做法。


但是如果還沒有辭職甚至沒有做好辭職打算就成天抱怨工作累、領導不善解人意,還成天喊著要跳槽之類的話,這非但不是成熟職場人的表現還會招來周圍人的厭倦感。



3、對公司充滿抱怨


一些職場人平常抱怨領導不體諒自己,公司壓力太大等等問題。他們總是一味地抱怨外在環境而沒有從自身進行反省,這樣人群再換很多工作單位,也是老樣子。


在工作中遇到不順利的事情時,應自行調整積極尋求解決辦法,而不是怨天尤人,把時間和精力浪費在無聊的抱怨上。


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